人力資源和社會保障部新聞發言人李忠在24日召開的新聞發佈會上說,完善異地就醫費用結算政策爭取能夠在四季度發文;多數中央管理企業負責人的薪酬水平將要下降。
  “完善異地就醫費用結算政策現在進展比較順利,爭取能夠在四季度發文。”李忠說,人社部正會同國家發展改革委、財政部和國家衛計委研究分層次推進醫療保險的異地就醫費用結算工作,現在正在起草文件。
  他透露,文件主要從進一步完善市級統籌、規範省內異地就醫結算、以異地安置退休人員為重點來推進跨省異地就醫結算,併進一步提高醫療保險結算的管理服務水平。
  此外,李忠透露,為落實《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》,人社部正會同有關部門起草具體的改革意見,目前正在征求相關方面意見,改革意見將按程序報批後儘快下發。
  “這次改革重點是完善中央管理企業負責人的薪酬確定機制,對不合理的偏高、過高的收入進行調整。”李忠說,“與改革前相比,改革後多數中央管理企業負責人的薪酬水平是要下降的,有的企業負責人下降幅度可能還比較大。”
  (原標題:醫保異地報銷政策即將發文)
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葉童

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